Intervención En La Industria Del Cine Psicología Organizacional
DOI:
https://doi.org/10.37646/huella.vi5.403Palabras clave:
cine, psicología organizacional, relación laboralResumen
En este estudio se analizaron las relaciones existentes entre los empleados de una empresa dedicada a la exhibición de películas en la ciudad de Pachuca, así también las relaciones que cada empleado tenía con sus superiores, basándonos en el interaccionismo simbólico, por medio de la observación, así también de entrevistas realizadas a cada uno de los miembros que integran la empresa. A través del estudio se trató de conocer cuáles son las características de dichas relaciones, esta comprensión es importante, pues el bienestar de cada miembro de la empresa con relación a sus demás compañeros, así como de superiores repercutirá en la ejecución de sus labores en la empresa, así como en la producción de dicha y podrán servir como fuente emocional mutua de apoyo.
Descargas
Citas
Castanyer, O., (1997). La asertividad: expresión de una sana autoestima. España: Ed. Desclée de Brouwer.
Fernández , C., (1991). La comunicación en las organizaciones. México: Trillas.
Trelles, I., (2004). Comunicación Organizacional. México: Editorial Félix Varela.
Quah, D., (1998). La economía del saber. www.unesco.org
http://gestiopolis.com/Canales4/ger/comuor.htm.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2011 Sulim Delgado Seseña, Graciela Escamilla Castillo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons 4.0, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a compartir su trabajo en línea (por ejemplo: en repositorios institucionales o páginas web personales) antes y durante el proceso de envío del manuscrito, ya que puede conducir a intercambios productivos, a una mayor y más rápida citación del trabajo publicado.
