Administración Y Cambio Climático
DOI:
https://doi.org/10.37646/xihmai.v6i11.191Resumen
Resumen
La administración es una ciencia social encargada de estudiar, dirigir y diseñar las acciones organizacionales dentro de empresas, instituciones y organismos públicos, privados y Estales; y el cambio climático es un problema con características únicas, ya que su naturaleza global e impactos involucran interacciones complejas; por lo tanto, lo primero que debemos hacer como administradores es tener conciencia de que tan grave es el problema, y asumir a plenitud la fragilidad que nos asecha, como individuos parte de la humanidad; de esta manera el compromiso como se advierte resulta insoslayable para la Administración.
Palabras clave: Administración, rol, ética, responsabilidad social, cambio climático.
Summary
The administration is a social science entrusted to study, directing and designing the organizational actions inside companies, institutions and public, private organisms and State; and the climate change is a problem with the only characteristics, since his global nature and impacts involve complex interactions; therefore, the first thing that we must do as administrators is to have conscience of which so serious it is the problem, and to assume to fullness the fragility that us, as individuals it departs from the humanity; hereby the commitment as he becomes aware turns out to be unavoidable for the Administration.
Key words: Administration, role, ethics, social responsibility, climate change.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2013 Guillermo Campos Y Covarrubias, Nallely Emma Lule Martínez
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons 4.0, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a compartir su trabajo en línea (por ejemplo: en repositorios institucionales o páginas web personales) antes y durante el proceso de envío del manuscrito, ya que puede conducir a intercambios productivos, a una mayor y más rápida citación del trabajo publicado.
