Reto y Capacidad del Liderazgo en el Partido de la Revolución Democrática: 1988-2015
DOI:
https://doi.org/10.37646/xihmai.v11i22.274Palabras clave:
Líder carismático, Líder administrativo, Izquierda, Liderazgo, InstitucionalizaciónResumen
El propósito de este trabajo se enfoca en comparar el desarrollo de dos tipos de liderazgos en el PRD: el carismático y administrativo. Identifica los logros y desafíos de Cuauhtémoc Cárdenas y Andrés Manuel López Obrador, miembros fundadores del partido hasta su renuncia de la organización. Se clasifica a través de la comparación de la influencia de ambos líderes en la selección de los dirigentes en la presidencia nacional del partido, así como el arribo de la fracción Nueva Izquierda a partir de 2008 hasta el 2015. Se destaca el efecto político-electoral de la salida de López Obrador, quien fundó MORENA como alternativa de izquierda al PRD.
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